Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Система «гейн-шеринг»

Параллельно с системами «профит-шеринг» существуют системы «гейн-шеринг» (Gainsharing), которые направлены не на распределение прибыли, а на распределение экономии затрат сотрудникам, как правило, в виде единовременного…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Экономика спорта

Мифы о занятии спортом

Несмотря на то, что корпоративный спорт является довольно новым социально-экономическим явлением, он уже оброс мифами (табл. 1), поэтому требует изучения как в практическом, так и…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Мотвиация достижения

Таким образом, мотивация достижения – это ориентация человека на стремление к успешному выполнению задания, настойчивость перед лицом неудач и переживание чувства гордости за выполнение поставленной…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Мотивы и потребности в спортивной деятельности

Если мотивы определяют выбор пути, направление движения, то цели определяют, насколько далеко человек намерен пройти по данному пути. Поэтому цели – это своеобразные вехи, которые…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Мотивация в спортивной деятельности

Особая роль мотивации отводится при анализе спортивной деятельности человека. Овладение спортивной деятельностью связано с освоением ее психологической структуры, в которой выделяют три блока: мотивацию, средства…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Основные теории мотивации

Основными теориями мотивации являются классическая теория Ф.У. Тейлора, которую называют концепцией «экономического человека», концепция «человеческих отношений» американского социолога Э. Мэйо, теории психоаналитического направления З. Фрейда,…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Чем отличается мотив от мотивации и потребности

Мотивация достижений является весьма актуальной проблемой в современной психологии спорта. Понятие «мотивация» рассматривается в двояком смысле: с одной стороны, «мотивация» представляется как система факторов, детерминирующих…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория управления

Ситуационный подход в стимулировании труда

В теории существует большое количество концепций мотивации, однако ни одна из них не является универсальной. Каждая теория вносит вклад в развитие понимания данного процесса, поэтому…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Рынок труда

Задачи системы стимулирования работников

К современным задачам системы стимулирования работников относятся: Обеспечение соответствия целей работника целям работодателя; Мотивация (побуждение) к высокопроизводительному труду за счет адекватного, своевременного вознаграждения и учета…

Continue Reading...
Posted in Отрывки из экономической литературы Теория фирмы

Функции системы стимулирования работников

Экономическая. Система стимулирования способствует повышению эффективности производственной деятельности, заключающейся в повышении производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Регулирующая. Данная система позволяет придать трудовой деятельности целенаправленный…

Continue Reading...