Организационная инерция

Организационная инерция — сопротивление работников организации, получающих выгоду от сложившейся системы работы, нововведениям, меняющим условия их деятельности.

Похожее: Фирма

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *