Система «гейн-шеринг»

Параллельно с системами «профит-шеринг» существуют системы «гейн-шеринг» (Gainsharing), которые направлены не на распределение прибыли, а на распределение экономии затрат сотрудникам, как правило, в виде единовременного бонуса.

Системы «гейн-шеринг» – это инструмент повышения производительности, в отличие от систем «профит-шеринг», которые являются инструментом повышения рентабельности.

Есть три основных типа гейн-шеринга:

  • план скэнлон (Scanlon plan): эта система восходит к 1930-м гг. и предназначена для снижения затрат на рабочую силу без снижения уровня деятельности фирмы. Определяется как соотношение затрат на рабочую силу и стоимости реализации продукции;
  • ракер план (Rucker plan): определяется как соотношение стоимости производства на доллар общей заработной платы;
  • improshare: определяется как разница между ожидаемым количеством часов для производства чего-либо и фактическим. Любые сбережения между этим стандартом и фактическим производством делятся между компанией и рабочими

Источник: Лисицына Е.В. ПРОФИТ-ШЕРИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ // Финансовый менеджмент, 2017, № 6 ​Система «профит-шеринг» Система «профит-шеринг» (profit-sharing) – это распределение прибыли в определенных долях между участниками программы. Рейтинговая оценка финансово-экономического состояния предприятия Анализ вероятности банкротства коммерческого банка Проблема идентификации в экономике: пример с прибылью Государственной сектор и прибыль Прибыль как социальные издержки Прибыли и убытки российских компаний в январе-феврале 2016 года Факторы конкурентоспособности национальных финансовых рынков Влияние глобализации на финансовые рынки

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *