Как заставить сотрудников говорить правду

Любая компания испытывает проблемы, связанные с оппортунистическим поведением персонала, возникающим как в ходе найма, так и в процессе работы.

Как заставить сотрудников говорить правду

Любой человек стремится к максимизации личной выгоды, поэтому, естественно, что работник пытается обмануть своего работодателя.

Существует несколько классических способов минимизации проблем такого рода.

  1. Введение системы контроля, штрафов и поощрений. Данный метод в разумных пределах дает результаты, но, к сожалению, связан с так называемой проблемой «дорогостоящей верификации». Другими словами, контроль стоит денег и, кроме того, кто будет контролировать контролера?
  2. Объединение интересов работника и работадателя. Например, установив взаимосвязь вознаграждения менеджера по продажам с объемом выручки, вы мотивируете его работать в ваших интересах бех обмана.
  3. Стратегия просеивания. Вы ставите работника или соискателя в такие условия, при которых он сам вынужден раскрыть правду о своих намерениях.
  4. Информационная прозрачность процесса работы. К примеру, заставив преподавателя публиковать свои лекции на сайте вуза, ректор вынудит его ответственнее относится к своим обязанностям.

Но самый быстрый и дешевый способ определить лжет работник или говорит правду — проверка на детекторе лжи (полиграфе). При этом не обязательно его покупать. В Москве и других крупных городах уже давно существуют фирмы, предлагающие услуги в данной области. Кстати, мы можем порекомендовать компанию Аксел-Детект (Москва, ул. Трубная, д. 25 стр.2, подъезд 1,оф.10, тел. (495) 5107474). Можно, конечно, купить полиграф (а это довольно дорогостоящий аппарат — стоит от 100 тыс. рублей), но тогда вам потребуется специалист, умеющий с ним работать. Услуги компании, специализирующейся на проверках на детекторе лжи, обойдутся вам гораздо дешевле.

Подробнее о работе полиграфа и услугах по проверке сотрудников, вы можете узнать на сайте Аксел-детект — http://aksel-detect.ru/site/proverki-na-detektore-lzhi.html. Там же можно узнать цены на полиграфы.

Проверка на полиграфе ни в коем случае не может повредить человеку, поэтому ваши сотрудники будут в безопасности. Полиграф просто отслеживает реакцию человека на ложь (в основном по изменению частоты пульса). При этом огромное значение имеет специалист, работающий с детектором (это наверное главная причина, почему нужно обращаться в компании подобные Аксел Детект). Ведь он должен, проведя беседу с испытуемым, правильно его настроить, а затем правильно интерпретировать результаты теста.

Сам факт того, чтобы вы работаете с такой компанией, будет мотивировать работников быть правдивыми.

Дефицит на рынке труда в России: прогноз до 2030 года Сколько зарабатывают мигранты из Таджикистана Задачи системы стимулирования работников

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *