Фундаментальные свойства системы

Любая система характеризуется такими свойствами, как целостность, организованность, функциональность и структурность.

Целостность означает, что каждый элемент системы вносит вклад в реализацию ее целевой функции. Целостность проявляется в том, что системе присущи собственные закономерности функциональности, собственная цель. Функциональность — это проявление определенных свойств (функций) при взаимодействии с внешней средой. Цель (назначение системы) определяется как желаемый конечный результат.

Организованность — свойство систем, заключающееся в наличии структуры и функционирования (поведения). Непременной принадлежностью систем являются их компоненты, а именно те структурные образования, из которых состоит целое и без которых его существование невозможно.

Структурность — это упорядоченность системы, определенные набор и расположение элементов, а также связи между ними. Функции и структура системы взаимосвязаны, как философские категории «содержание» и «форма». Изменение содержания (функций) влечет за собой изменение формы (структуры), и наоборот.

Источник: Дашкова Е.С. УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ // Мотивация и оплата труда, №1, 2017 г. Ситуационный подход в стимулировании труда Функции системы стимулирования работников Задачи системы стимулирования работников Основные принципы ситуационного подхода Что такое невалидность Центральным понятием управления безопасностью и качеством структурно-сложных систем в экономике и технике является невалидность систем. Поясним это понятие . Меры миграционной политики Качественные характеристики эластичности спроса на труд Понятие трудового потенциала Неработающие пенсионеры, как трудовой резерв России

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *