НПФ в Сбербанке

НПФ в Сбербанке

НПФ Сбербанка: основные сведения

НПФ – это сокращенное название Негосударственного Пенсионного Фонда. Учредитель данного фонда – Сбербанк. По статистике число клиентов фонда насчитывает 8.3 миллиона человек.

Негосударственный Пенсионный фонд работает на всей территории Российской Федерации.

Преимущества НПФ от Сбербанка:

  • Надежность: ежегодно рейтинг фонда возрастает. Надежность фонда составляет ААА. Его выбирают ведущие рейтинговые агентства. Услуги НПФ используют 8.3 миллиона клиентов.
  • Гарантии: вхождение фонда в систему получения гарантий прав клиентов, которые участвуют в программе страхования.
  • Крупный учредитель: Сбербанк предоставляет свои услуги более 70% населению РФ.
  • Доход: инвестиции производятся в документы, которые приносят стабильный доход.

НФП старается полностью соответствовать законодательству РФ, именно поэтому осуществление деятельности происходит в следующих направлениях:

  • Программа страхования пенсионеров. Сокращенное название данной программы – ОПС. Это программа подразумевает переводы пенсии, которую клиенты накопили за некоторый период времени.
  • При наличии индивидуального пенсионного плана производится негосударственное обеспечение пенсионеров.
  • Юридические лица могут рассчитывать на участие в корпоративных пенсионных программах.

НПФ Сбербанка: основные сведения

Обязательное пенсионное страхование

ОПС – сокращенное название обязательного пенсионного страхования. С помощью данной системы формируется источник обеспечения финансирования клиентов пенсиями.

Клиенты, которые попали под участие в данной системе, автоматически считаются застрахованными.

Система работает по очень простому принципу:

НПФ в Сбербанке

Работодатель занимается перечислением личных средств в ПФР. Размер страхового взноса составляет 22% от обще-получаемой зарплаты клиента.

НПФ в Сбербанке

Раньше, приблизительно до 2014 года, страхование разделялось на два направления:

  • получение страховки
  • накопительная ветвь

Ветвь страхования обязывала оплачивать 16% и касалось это в основном пенсионеров. Накопительная ветвь оплачивалась как 6% и тем самым происходило накопление будущей пенсии.

Начиная с 2014 года,  процент страховых взносов составляет 22%. Накопительная ветвь была отменена. Люди, у которых уже накопилась приличная сумма, могут обналичить ее.

НПФ в Сбербанке

НПФ в Сбербанке

Для того чтобы обналичить пенсию, которая накапливалась до 2014 года, необходимо осуществить перевод пенсии в НПФ. Негосударственный Пенсионный Фонд обеспечит клиенту снятие прибыли, которую можно использовать в личных целях.

НПФ в Сбербанке

Если вы не будете обналичивать накопленные средства, то в момент наступления пенсионного возраста, вам будет начисляться неплохая прибавка к пенсии и страховой ветке.

Читайте также статью Вклады Сбербанка для физических лиц в 2018 году для пенсионеров

Как перевести накопительную пенсию в Сбербанк?

Для перевода накопительной пенсии в Сбербанк, нужно оформить заявку. Оформление такой заявки возможно в четырёх вариантах:

  • подача заявления в отделении банка
  • дистанционное оформление заявки с помощью портала «Госуслуги» (при использовании этого варианта, обязательное наличие верифицированной электронной подписи)
  • личным присутствием в отделении МФЦ
  • отправка заявления, которое заверено нотариусом.

Если вы хотите заключить договор о страховании пенсионеров, необходимо обратится в отделение НПФ, учредителем которого является Сбербанк, и проделать необходимую процедуру. Для того чтобы процедура была успешной, обязательно наличие при себе паспорта и СНИЛС.

Все накопления пенсионных средств переведутся в НПФ Сбербанка. Для того чтобы договор о досрочном переводе средств, вступил в силу, нужно успеть оформить заявление в срок до 31.12 этого года. В таком случае, если решение банка будет положительным, все накопления перейдут в НПФ Сбербанка до 31.03. следующего года.

Читайте также статью Вклады для пенсионеров в Совкомбанке

Негосударственная пенсия: программы

Понятие негосударственной пенсии определяется как доходность, которая формируется самостоятельным образом. Формирование пенсии осуществляется в зависимости от ваших желаний и регулярности взносов. При правильном оформлении вычета налогов можно вернуть 13% вложений. Все вложенные средства будут инвестированы для повышения доходов в будущем.

Клиенты, которые хотят получать негосударственную пенсию, могут изучить несколько индивидуальных планов:

План «Универсальный»

Отличается гибким графиком оплаты взносов, сумма которых начинается с 500 рублей за единоразовый взнос.

Основные условия плана:

  • сумма первоначального взноса составляет от 1.500 рублей
  • сумма взносов за определенный период составляет, минимум, 500 рублей
  • оплата взносов происходит в произвольной форме
  • выплата пенсий может производиться от 5 лет и выше
  • накопления не могут перейти в собственность других лиц, не участвуют в разделе при разводах и т.д.

План «Гарантированый»

Отличается фиксированным графиком оплаты взносов, сумма которых прописывается отдельным пунктом в договоре клиента с банком/пенсионным фондом.

Основные условия плана:

  • сумма первоначального взноса совпадает с сумой регулярного взноса
  • сумма взносов за определенный период фиксируется в договоре
  • оплата взносов происходит по графику, который должен быть указан в договоре
  • выплата пенсий может производиться от 10 лет и выше (время накопления пенсии также прописывается в договоре)
  • накопления не могут перейти в собственность других лиц, не участвуют в разделе при разводах и т.д.

План «Комплексный

Основные условия плана:

  • сумма первоначального взноса составляет от 1.500 рублей
  • сумма взносов за определенный период составляет, минимум, 500 рублей
  • оплата взносов происходит в произвольной форме
  • выплата пенсий может производиться от 5 лет и выше
  • накопления не могут перейти в собственность других лиц, не участвуют в разделе при разводах и т.д.

Помимо индивидуально разработанных параметров, существуют также общепринятые планы:

  • Накопления производятся досрочно:
  • спустя 2 года вы получите полный возврат средств, потраченных на взнос и 50% дохода от инвестиций
  • спустя 5 года вы получите полный возврат средств, потраченных на взнос и 100%-ный доход от инвестиций
  • Выгода от накоплений такого плана: возврат налога в размере 13% от начальной суммы взноса. Возможность вернуть 15 600 рублей ежегодно.

Как происходит оформление:

    • по Универсальному плану оформление происходит в офисе или дистанционно
    • по Гарантированному и Комплексному плану  оформление происходит в офисе пенсионного фонда или в отделении Сбербанка.
    • Из документов обязательно наличие паспорта и СНИЛС.

НПФ в Сбербанке

Личный кабинет: как войти?

Войти в личный кабинет можно использовав прямую ссылку, которая находится на официальном сайте Сбербанка:

НПФ в Сбербанке

Для того чтобы войти в личный кабинет, можно использовать данные электронной почты, номер телефона или номер СНИЛСа.

Функции личного кабинета НПФ Сбербанка:

    • возможность получения информации о личных накоплениях
    • оплата взносов и возможность использование услуг «Автоплатежа»
    • контролирование просмотров, взносов и выплат
    • дистанционная подача заявок
    • осуществление контроля статуса договоров и заявок
    • постоянный доступ к пенсионному счету, для этого можно использовать любое устройство.

Корпоративные пенсионные программы

Для того чтобы повысить рентабельность бизнеса, можно использовать корпоративные программы для обслуживания пенсионеров. После участия в данной программе можно рассчитываться на получение льгот в сфере налогов. Если клиент начинает участвовать в подобной программе, он может спокойно рассчитывать на долгосрочное сотрудничество.

Статистика показывает то, что в таких программах участвуют 700 различных компаний, больше 180 тысяч клиентов.

Негосударственный пенсионный фонд разработал 5 основных, крупных программ:

«Паритет»

В данной программе могут принимать участие все сотрудники.

Целями программы являются мотивационные данные ценных сотрудников, которые хотя долгосрочно сотрудничать с фондом и возможность создать новый пенсионный капитал.

Условия работы программы:

    • договор заключается участниками программ с негосударственным пенсионным обеспечением с НПФ, после чего необходимо вовремя оплачивать все взносы от доходов
    • работодателем производится оплата паритетных взносов
    • если работник не выполняет какие-либо условия, взносы, которые оплатил работодатель, останутся в программе.

На протяжении 3-х лет, с момента оформления, клиент не сможет распоряжаться своими накоплениями. Иногда этот период отличается, в основном зависит от работодателя.

Что касается размеров взноса, то они определяются индивидуально.

«Большой старт»

В данной программе могут принимать участие все сотрудники.

Целями программы являются высокий  уровень лояльного отношения к сотрудникам и привлекательный социальный пакет.

Условия работы программы:

    • накопленными средствами клиент сможет распоряжаться только после 2-х лет. Этот срок устанавливает работодатель
    • первый вклад должен составлять 40% от суммы получаемой пенсии, но это при условии, что дальше вам будет начисляться минимальная сумма выплат
    • на протяжении 5-ти лет клиент будет получать не менее 700 рублей

«Ваше будущее»

В данной программе могут принимать участие все сотрудники.

Целями программы являются увеличение производительности труда и мотивационная информация для ценных сотрудников, которые хотя долгосрочно сотрудничать с фондом.

Условия работы программы:

    • накопленными средствами клиент сможет распоряжаться только по истечению 1-ого года. Этот срок устанавливает работодатель
    • работодателем будет определен размер накапливаемого капитала, который будет передан работнику в течении определенного времени. Сумма такого капитала не может превышать 50% от суммы, которую удалось накопить
    • до момента, когда официально будет назначена выплата пенсии, минимальная сумма взноса будет составлять 5 тысяч рублей. Эта сумма относится ко всем, кто оформляется по данной программе.

«Я наставник»

В данной программе могут принимать участие только те работники, которые успели приобрести опыт или имеют редкую профессию.

Программа настроена на оптимизацию расходов, причем не должен применяться метод сокращения персонала.

Условия работы программы:

    • все сроки, после прохождения которых, можно будет распоряжаться накопленными средствами, определяются работодателем
    • если работник очень быстро осваивает новые вершины, приобретает полезные знания, работодатель может предоставить право распоряжаться накопленными средствами
    • сумы взносов, а также когда именно их необходимо вносить будут определены индивидуально и полностью зависеть от работодателя.

«Наше наследие»

В данной программе могут принимать участие все сотрудники, без исключения.

Программа настроена на оптимизацию расходов, причем не должен применяться метод сокращения персонала.

Условия работы программы:

    • работник может начать получать первые выплаты уже спустя месяц, после оформления вклада и внесения первоначального взноса
    • сумы взносов, а также когда именно их необходимо вносить будут определены индивидуально и полностью зависеть от работодателя
    • около 5-ти лет минимальным размером пенсии будет являться сумма в 700 рублей/ежемесячно.

Все работники, которые подключены к данной программе, в любой момент могут уточнить статус счета. Для этого достаточно перейти в специальную страницу, созданную для работников. В основном она находится на официальном сайте НПФ Сбербанка.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *