​Нужно ли быть честным составляя резюме?

Эксперимент, описанный в книге Гарри Беквита «Продавая незримое» (1997).

​Нужно ли быть честным составляя резюме?

Ученые из университета Кливленда провели интересный эксперимент (в середине 80-х). Они создали два рекомендательных письма для двух вымышленных соискателей (Дейва и Джона) и разослали из по отделам кадров. Письма были почти одинаковые. Отличие было в том, что в письме Джона была добавлена строчка: «Иногда Джон может быть сложным в общении».

Как ни странно, на имя Джона, несмотря на то, что он «сложен в общении» пришло больше приглашений на собеседование, чем на имя Дейва. Видимо недостатки Джона, указанные в письме, сделали его сильные качества более достоверными, а само письмо стало более искренним.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *