​Управление общими ресурсами: черты устойчивого института

Отрывок из книги Элинор Остром «Управляя общим» (1990).

​Управление общими ресурсами: черты устойчивого института

Элинор Остром, лауреат Нобелевской премии по экономике (2009 г.), исследуя различные пути решения проблемы управления общими ресурсами (ОР) в различных сообществах, определила 8 черт, которыми обладали устойчивые институты, эффективно организующие данный процесс

1. Хорошо определенные границы.

Индивиды или домохозяйства, имеющие право на извлечение из ОР-системы ресурсных единиц, равно как и границы самой ОР-системы, должны быть хорошо определены.

2. Соответствие между правилами присвоения/обеспечения предложения и местными условиями.

Правила присвоения, ограничивая время, место, технологию и/или количество ресурсных единиц, связаны с местными условиями и правилами обеспечения предложения, требующие затрат труда, материалов и/или денег.

3. Договоренности коллективного выбора.

Большинство индивидов, на которых распространяются операциональные правила, могут принимать участие в изменении операциональных правил.

4. Надзор.

Лица, осуществляющие надзор и интенсивный аудит условий [использования] ОР и определяющие выход за границы должного поведения, либо подотчетны присваивателям, либо сами являются присваивателями.

5. Откалиброванные санкции.

Присваиватели, нарушающие операциональные правила, скорее всего, подвергнутся откалиброванным санкциям (когда тяжесть каждой конкретной меры соответствует тяжести и контексту проступка) со стороны других присваивателей, официальных лиц, подотчетных присваивателям, или тех и других.

6. Механизм разрешения конфликтов.

Присваиватели и их официальные лица имеют легкий доступ к местным низкозатратным площадкам разрешения конфликтов между присваивателями либо между присваивателями и официальными лицами.

7. Минимальное признание права на организацию.

Права присваивателей на проектирование и создание своих собственных институтов не отвергаются внешней государственной властью.

8. Встроенные организации (для ОР, являющихся элементом более крупной системы).

Деятельность по присвоению, обеспечению предложения, надзору, принуждению к исполнению договоренностей и следованию правилам, разрешение конфликтов и управление осуществляется на разных уровнях организаций, встроенных одна в другую.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *