ЭКОНОМИКА
занимательно, просто, кратко
примеры
и факты

Качественные характеристики эластичности спроса на труд


Оценка степени влияния трудовой миграции на экономику территории в разрабатываемой территориальной политике регулирования миграции требует определения качественных характеристик эластичности собственного спроса на труд, которые во многом определяются уровнем квалификации мигрантов. Учитывая, что определять эластичность всей кривой спроса на труд некорректно, будем оценивать собственную эластичность спроса на труд в окрестностях точек равновесия территориального рынка труда до и после миграционного потока.

На практике структура миграционного потока неоднородна и можно выделить две агрегированные группы мигрантов: квалифицированных и не обладающих достаточной квалификацией, или низкоквалифицированных работников. Потребность в работниках, выполняющих тяжелую рутинную работу, сохраняется даже в развитых странах. Феномен возрастания образовательного бонуса не исключает наличия и использования тяжелого, непривлекательного труда. "Никакое, даже самое развитое общество, не может состоять из одних менеджеров и врачей". По нашему мнению, в зависимости от того, доля каких мигрантов преобладает, и будет определяться эластичность спроса на труд в окрестностях точек, описывающих равновесные состояния рынка труда, а также выгоды и издержки экономики, работодателей и самих работников.

Для выявления качественных характеристик собственной эластичности спроса на труд воспользуемся следующими устоявшимися методическими посылками:

мобильность капитала значительно превышает мобильность труда;

в подавляющем большинстве случаев простой, низкоквалифицированный труд и капитал выступают субститутами, в то время как высококвалифицированный труд, наоборот, дополняет капитал;

в настоящее время разворачивается тенденция возрастания "бонуса квалификации" и падения оплаты низкоквалифицированной рабочей силы в индустриально развитых странах;

действием законов производного спроса, или так называемых законов Хикса-Маршалла (см. таблицу).

Совокупный результат применения этих посылок в экономическом анализе позволяет идентифицировать качественные характеристики собственной эластичности спроса на труд. В результате можно констатировать, что по совокупности факторов влияния эластичность спроса на низкоквалифицированный труд по зарплате будет выше, чем на высококвалифицированный труд. Предложение труда квалифицированных, а следовательно - и высокооплачиваемых работников-мигрантов, менее эластично по сравнению с низкоквалифицированными работниками.

Как правило, работники, оснащенные большим запасом человеческого потенциала, более притязательны к условиям жизни и труда. Поэтому покрытие ими более высоких транспортных расходов, издержек адаптации на новом рабочем месте, частичной переквалификации обусловливает более существенное повышение заработной платы для принятия решения о миграции по сравнению с низкооплачиваемыми работниками.

Таблица 1

Качественные характеристики квалифицированного и низкоквалифицированного труда

Показатели

Квалифицированный труд

Низкоквалифицированный труд

Эластичность спроса на конечную продукцию

Неоднозначная характеристика

Неоднозначная характеристика

Эластичность замещения труда капиталом

Низкая

Высокая

Доля труда в совокупных издержках производства

Низкая

Высокая

Эластичность предложения других факторов

Низкая

Высокая

Источник:
Юрков Д. Влияние трудовой миграции на экономику территорий при изменении собственной эластичности спроса на труд // Экономист, № 7, Июль 2016, C. 77-84
05:42
944
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...


Обзоры

Copyright © 2015 popecon.ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на popecon.ru обязательна

Сайт посвящен популяризации экономический теории. Здесь вы найдете статьи по экономике, примеры экономических закономерностей, интересные факты об экономике и объяснение явлений, происходящих в хозяйственной жизни общества.