ЭКОНОМИКА
занимательно, просто, кратко
примеры
и факты

Гендерный разрыв в заработных платах в Европе


Гендерный разрыв в заработных платах существует во всех странах мира. Согласно проводимым Международной организацией труда (МОТ) исследованиям в данной области, с течением времени данный разрыв снижается.

Гендерный разрыв в заработных платах в Европе

Снижается он и в России. В 2005 году, согласно данным Росстата, он составлял 39,3%, а в 2015 г.– 27,4%, то есть именно на эту величину средняя зарплата женщин была меньше средней зарплаты мужчин. В Евросоюзе за 2006–2015 гг. гендерный разрыв в оплате труда снизился с 17,7% до 16,4%. Как видим, здесь сокращение гендерного разрыва в оплате труда было совсем незначительным – всего на 1,3 п.п. Наибольший гендерный разрыв в 2015 году наблюдался в Эстонии – 26,9%, наименьший – в Люксембурге – 5,5%. 

Отрицательный гендерный разрыв, т.е. заработные платы женщин выше заработных плат мужчин, наблюдался в Словении в 2009 году и составлял –0,9%. Лидерство в величине гендерного разрыва в оплате труда принадлежит, как отмечалось выше, Эстонии, на втором месте по результатам 2015 года – Чехия (22,5%). Это, казалось бы, позволяет обоснованно предположить, что больший гендерный разрыв характерен для постсоциалистических стран, уступающих по уровню экономического развития странам индустриально развитым. Однако следующие за Чехией Германия (22%), Австрия (21,7%) и Великобритания (20,8%) опровергают это предположение. Точно так же о наличии однозначной взаимосвязи между уровнями экономического развития и величиной гендерного разрыва не говорит и соседство таких стран в нижней части рейтинга, как Румыния (5,8%), Италия (5,5%) и упомянутый выше Люксембург с таким же результатом. 

По материалам статьи: И. Николаев, Т. Марченко, О. Точилкина ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ОПЛАТЕ ТРУДА // Общество и экономика, 2018, № 2.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Каковы основные теоретические аргументы, связывающие гендерное разнообразие советов директоров (СД) с их эффективностью и в конечном счете с результатами деятельности компаний?
В последние годы в развитых странах отмечено усиление роли женщин в руководстве предприятий.
Женщины в среднем получают заработную плату меньше чем мужчины даже в такой стране как США.
В России женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины.
Из-за ценовой дискриминации на некоторых принтерах замедляют скорость печати.
Пример ценовой дискриминации из книги Тима Харфорда «Экономист под прикрытием» (2005).
Самым простом объяснением высокой цены попкорна является монопольная власть владельца кинотеатра. Является ли оно верным?
С середины 1970-х гг., когда политика позитивной дискриминации начала набирать популярность, обратная дискриминация стала проявляться, прежде всего, в сфере занятости и образования.
Из-за патриархальных традиций быть женщиной в Индии экономически не выгодно.
248
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...


Обзоры

Copyright © 2015 popecon.ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на popecon.ru обязательна

Сайт посвящен популяризации экономический теории. Здесь вы найдете статьи по экономике, примеры экономических закономерностей, интересные факты об экономике и объяснение явлений, происходящих в хозяйственной жизни общества.