ЭКОНОМИКА
занимательно, просто, кратко
примеры
и факты


Зачем повышать зарплату работникам?

Повышает ли высокая зарплата желание работать?

Зачем повышать зарплату работникам?

Во многих учебниках по менеджменту написано, что повышение заработной платы без видимых причин не мотивирует работника лучше трудиться. Так ли это? Теория эффективной заработной платы говорит, что нет.

1.Если работник беден, то повышение оплаты труда позволяет ему лучше питаться, следить за своим здоровьем, уделять больше внимания работе (справедливо для бедных развивающихся стран).

2.На конкурентном рынке у работников одной квалификации заработная плата во всех фирмах примерно одинаковая и отсутствует безработица. Работники не боятся увольнения, поскольку легко могут найти работу с такой же заработной платой и начинают уклоняться от выполнения своих обязанностей. Если они получают заработную плату выше средней, то это побуждает работника эффективней трудиться (есть что терять).

Если все фирмы, борясь с данной проблемой, повышают заработную плату (она становится выше равновесной), то на рынке труда появится переизбыток рабочей силы (безработные). Поэтому, даже если повышенная заработная плата сравняется с среднерыночной, то угроза стать безработным заставляет работника стараться.

3.На рынке труда присутствует асимметрия информации в пользу соискателя (он знает о своих личных качествах лучше работодателя). В подобной ситуации средняя заработная плата привлечет соискателей невысокого качества. Фирма, предлагая заработную плату выше среднего, может выбрать работников более высокого уровня.

4.Высокая заработная плата усиливает конкуренцию за рабочее место, что мотивирует сотрудника лучше работать.

Кстати, повышение заработной платы может увеличить спрос на продукцию фирмы. Генри Форд поднял ставку своим рабочим до 5 долларов в день (средняя ставка в отрасли была 3 доллара). В результате средняя заработная плата в отрасли возросла, что увеличило спрос на «народный» автомобиль.

Читайте также:
Почему население не имеет возможности объективно оценить работу власти.
В 2016 году Бенгту Хольмстрему совместно с Оливером Хартом была присуждена Нобелевская премия по экономике.
Майкл Спенс объяснил зачем работникам нужно высшее образование.
Ответ на этот вопрос дает Джордж Акерлоф в своей статье "Рынок "лимонов": неопределенность качества и рыночный механизм" (1970).
Отрывок из статьи В.Л. Тамбовцева "Планирование и оппортунизм" (2017).
Подавляющее большинство студентов, обучающихся в учебных заведениях, интересует именно получение диплома, а не знаний.
Несмотря на высокий спрос на IT-специалистов, на специальности информатика и кибернетика обычно обучается не так много студентов.
1545
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...


ОТРЫВКИ

Copyright © 2015 popecon.ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на popecon.ru обязательна

Сайт посвящен популяризации экономический теории. Здесь вы найдете статьи по экономике, примеры экономических закономерностей, интересные факты об экономике и объяснение явлений, происходящих в хозяйственной жизни общества.