ЭКОНОМИКА
занимательно, просто, кратко
примеры
и факты

ОТРЫВКИ

Причины дискриминации на рынке труда или почему молодым девушкам трудно найти работу

Все дело в информационном несовершенстве рынка труда.

Причины дискриминации на рынке труда или почему молодым девушкам трудно найти работу

Представим себе, что в вашу фирму прислали резюме два кандидата, имеющие примерно одинаковый уровень квалификации. Отличаются они только тем, что первый из них мужчина, а второй — девушка. Кого вы возьмете на работу? Рациональным выбором будет первый кандидат.

Дело в том, вы не можете знать о планах данных конкретных кандидатов, связанных с созданием семьи и детьми. Но вы можете изучить статистику и узнать, что в среднем, девушки чаще берут отпуск по уходу за ребенком и чаще прогуливают работу из-за его болезней.

Если бы вы владели информацией о том, что девушка, приславшая резюме, не будет заводить детей и собирается работать на фирму, несмотря ни на что, то, возможно, вы бы ей не отказали. Но, как получить такую информацию? Ведь, в данной ситуации, вряд ли можно доверять обещаниям соискателей.

Поэтому, хотя кандидат-мужчина также может уйти в декретный отпуск, именно он получит работу, так как вероятность этого события в его случае будет меньше. А многие девушки, которые намеревались полностью отдаться работе, останутся безработными. Данный выбор работодателя несправедлив по отношению к ним, но у него нет другого выхода из-за отсутствия информации о реальных намерениях соискателей.

Получается, что причиной дискриминации по половому признаку (да и по расовому), в большинстве случаев является проблема асимметрии информации. Когда покупатель знает, что нет возможности перед покупкой отличить «плохой» товар от «хорошего», он, скорее всего, откажется от сделки.

Причем причиной страдания девушек, не собирающихся уходить декрет, является не работодатель, а те девушки, которые обрекают свои компании на затраты, связанные с их беременностью. «Плохие» работники в данном случае перекладывают издержки ситуации на «хороших».

Читайте также:
Несмотря на высокий спрос на IT-специалистов, на специальности информатика и кибернетика обычно обучается не так много студентов.
Почему фондовая биржа - не лучший инструмент для привлечения инвестиций для "хорошей" фирмы.
Просеивание - один из способов снижения асимметрии информации покупателем при сделке.
Ответ на этот вопрос дает Джордж Акерлоф в своей статье "Рынок "лимонов": неопределенность качества и рыночный механизм" (1970).
Отрывок из статьи В.Л. Тамбовцева "Планирование и оппортунизм" (2017).
Повышает ли высокая зарплата желание работать?
Майкл Спенс объяснил зачем работникам нужно высшее образование.
640
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

Copyright © 2015 popecon.ru
При использовании материалов сайта активная ссылка на popecon.ru обязательна

Сайт посвящен популяризации экономический теории. Здесь вы найдете статьи по экономике, примеры экономических закономерностей, интересные факты об экономике и объяснение явлений, происходящих в хозяйственной жизни общества.